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关于2008年事业单位招聘工作人员有关测评的内容与方式情况说明
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| http://www.hbgwy.net/ 2008-1-16 来源：湖北中公网 点击： |
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2008年武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员测评方式分为人机对话和笔试两种。测评内容分为综合素质测评、专业知识与技能测评、综合素质和专业知识技能相结合测评等三种。具体情况如下：
一、市、区教育系统招聘教师，测评方式为笔试；测评内容为教育教学基础知识和综合素质。
二、报考医生、护理和药品检验等相关岗位的人员，测评方式为人机对话；测评内容为各报考岗位的相关专业知识与技能。
三、市民政、市区卫生系统的相关单位以及市艺术学校、市药品检验所、区委党校等单位招聘的法律、文秘、财会、统计、医学统计、医疗管理、计算机应用技术、信息管理与信息系统、文秘或新闻、信息管理与信息系统或流行病与卫生统计等专业岗位，测试方式为笔试；测评内容为相关专业知识与技能。
四、市民政系统、市群众艺术馆招聘的机械维修、非物质文化保护与管理、电脑平面与舞美设计等专业岗位，测评方式为笔试；测评内容为综合素质。
五、市工科院、市精神卫生中心招聘的控制科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、财务、行政管理等专业岗位，测评方式为笔试；测评内容为综合素质与专业知识。
综合素质测评主要考察应聘人员的逻辑思维、语言理解、指挥协调、心理素质与竞争发展等方面的素质与技能。
专业知识与技能测评主要考察应聘人员报考的专业岗位所必需的相关专业学科知识与技能。
综合素质与专业知识、技能相结合的测评参考以上二项。
教师岗位测评时间初定为3小时，其他岗位测试时间为2小时。
武汉市专业技术资格评审中心
2008年1月16日
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| 责任编辑：huboffcn |
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